Der Leitfaden für Ihre erfolgreiche Bewerbung
Wir begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess mit fundiertem Fachwissen und unserer Expertise zu den Zielen unserer Kunden.
Nachfolge Hinweise zum Bewerbungsverfahren werden Ihnen helfen, sich bestmöglich vorzubereiten.
Unser Verständnis
Starten Sie durch in Ihre neue berufliche Zukunft! Wir begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und darüber hinaus, mit umfassender Beratung und individueller Unterstützung.
War unsere Leistung ★★★★★-Sterne wert? Wir fragen Sie im Anschluß um Ihr konkretes Feedback.
1
Kontaktaufnahme und Infos
Erster Kontakt
Ihre Karrierechancen beginnen mit einer Bewerbung oder unserer direkten Ansprache. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und den Grundstein für neue Möglichkeiten zu legen.
Telefonisches Informationsgespräch
Im Dialog besprechen wir die Details der Position und würdigen Ihren beruflichen Werdegang. Dieses fundierte Erstgespräch stellt die Weichen für unsere gemeinsamen Weg.
Tipp: Nutzen Sie die Terminvereinbarung über unseren Online-Kalender. Dies spart Ihnen Zeit und Sie können flexibel, auf kurzfristige Ereignisse reagieren und Termine neu koordinieren.
Lebenslauf-Analyse
Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs bieten wir Ihnen eine detaillierte Prüfung und individuelle Verbesserungsvorschläge, um Ihre Bewerbung zu optimieren und Ihre Chancen zu erhöhen.
2
Erstes Interview
Ausführliches Erstinterview
In unserem ersten Interview erhalten Sie einen tiefen Einblick in unseren Kunden, seine Werte und Ihre potenzielle spezifische Rolle. Wir legen Wert darauf, dass alle Ihre Fragen beantwortet werden.
Kulturelle Passung
Wir prüfen sorgfältig, ob nicht nur die Position, sondern auch das Unternehmen zu Ihnen als Person passt. Der 'Cultural Fit' ist für uns entscheidend für Ihr langfristiges berufliches Glück.
Den Grundstein für Ihre Karriere legen
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen, in der Sie sich voll entfalten können.
3
Profilvorstellung
Profil ins Rampenlicht
Ihr Profil präsentieren wir detailreich beim Auftraggeber, heben Ihre Einzigartigkeit hervor und positionieren Sie optimal im Vergleich.
Feedback
Sollte die Entscheidung auf einen anderen Kandidaten fallen, erhalten Sie ein möglichst konkretes Feedback mit dem Sie wirklich etwas anfangen können und das Ihrer weiteren Entwicklung dient.
4
Interview und weiterer Prozess
Persönliches Kennenlernen
Sie treten in direkten Kontakt mit unserem Kunden, um sich in Live- oder Video-Interviews mit Personalverantwortlichen oder zukünftigen Vorgesetzten persönlich kennen zu lernen.
Intensives Interview-Coaching
Wir bereiten Sie gezielt auf Ihre Gespräche vor, um Ihre Authentizität und Selbstsicherheit zu stärken und Ihre Qualitäten optimal zu präsentieren.
Jeder Kontakt zählt
Wir unterstützen Sie mit kontinuierlichem Feedback, damit Sie sich auf jedes Gespräch optimal vorbereiten und überzeugen können.
5
Vertragsphase
Stellenangebot & Vertragsdetails
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie ein Angebot mit allen Details. Wir führen Sie durch den Vertragsdschungel, damit Sie eine klare Entscheidung treffen können.
Partner in der Vertragsphase
Als Ihr Berater stehen wir Ihnen und dem Arbeitgeber zur Seite, um in der Vertragsphase höchste Zufriedenheit zu gewährleisten.
6
Onboarding
Glückwunsch
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Stelle! Wir stehen Ihnen auch nach Vertragsabschluss zur Seite, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Unterstützung beim Onboarding
Ihr erfolgreicher Einstieg liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat bei allen Fragen rund um Ihren neuen Job und während der Einarbeitungsphase.
Beratung und Vermittlung
Bei Herausforderungen bieten wir Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber neutrale Beratung und professionelle Mediation für optimale Lösungen.
